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2012年人员招聘与岗位分析设计完整版(DO...

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资料简介:

招聘是组织人力资源的重要环节,成功的招聘会对企业的发展产生超额的回报。在人员招聘过程中,合理的岗位设计是招聘成功的前提和基础,是招聘的主导思想。合理的岗位设计可以为员工提供更为广阔的宿求空间,大大激励员工的积极性与主动性,有益于形成良性的内部竞争氛围。文章就岗位设计和人员招聘的关?#21040;?#34892;论述,结合案例阐述岗位设计的重要性,并对如何优化岗位设计提出几点对策和建议。 一、岗位设计对人员招聘的意义  岗位设计是在工作分析的信息基础上,研究和分析工作如何做?#28304;?#36827;组织目标的实现,以及如何使员工在工作中得到满意以调动员
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  • 所属分类: 人力资源
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  • 上传者:小不点儿学生
  • 上传时间:2013-05-03

资料关键词

人员招聘 2012年 岗位分析设计

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