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人保部調研地方就業形勢

作者: 佚名  上傳時間:2008-11-19  瀏覽:138
從人力資源和社會保障部相關人士處獲悉,本月上旬該部對地方就業形勢的調研已然形成報告,待進一步論證后,有望進一步出臺針對局部地區就業問題的系統解決辦法。

  11月上旬,人保部先后派出多個調查組去往廣東、重慶、上海等地調研,實地了解經濟下行對就業、相關社會保障等帶來的影響。

  11月17日該部先期向各地發出穩定就業形勢的通知,要求在近期暫緩調整企業最低工資標準,部分地區適當降低保險繳費費率;并要求勞動力輸入省份,將已在用工地穩定就業半年以上失去工作的農民工納入失業登記。

  廣東、重慶兩地勞動保障部門向本報表示,針對人保部發出的通知,正在緊急組織制定具體落實辦法,不日即將出臺。

  重慶市勞動保障局就業處相關負責人介紹稱,重慶市關于加強失業調控的若干意見即將出臺,其中明確規定了實行企業裁員的動態報送制度,裁員到一定規模必須先上報政府。

  廣東省也將通過為農村勞動力提供免費技能培訓、開設失業保險綠色通道、鼓勵農民自主創業等系列優惠措施,以穩定就業形勢。

  農民工將納入失業統計

  就在人保部四出調研的同時,中國社科院人口與勞動經濟研究所也對廣東、廈門等地就業狀況進行了調研。

  調研組成員、該所研究員王德文介紹了在廈門的調研情況,其基本判斷是由于全球金融危機導致的外需疲軟,對制造業特別是勞動密集型企業沖擊很大,“大部分企業訂單減少、出口減少”。

  調研組總結企業的生存現狀是三類:個別企業因無訂單倒閉,員工遣散;一些企業仍有出口需求,但訂單減少,略有虧損;還有一部分企業由于產品競爭力高,保持盈利狀態,但盈利減少。

  “其中后兩類占多數,倒閉的尚屬少數。”王德文說。

  人力資源和社會保障部相關人士18日也向本報證實,通過調研,確實發現了各地在就業方面存在的一些問題,下一步將在解決局部地區失業問題,確保企業困難時期員工社會保障等多個方面下工夫。

  上述人保部關于穩定就業的通知,已經可以看作是相關政策的一次密集出臺。

  曾服務于人保部,現任中國勞動學會薪酬專業委員會會長的蘇海南對本報表示,暫緩調整最低工資標準的措施,正是結合經濟形勢作出的動態調整。

  蘇海南指出,按照國家法律規定,最低工資標準的調整要與居民最低生活費用、物價指數、社保繳費水平、經濟增速、就業等多因素匹配,“現在經濟增速和物價指數在下調,就業壓力明顯加大,顯然需要暫緩調整最低工資標準”。

  蘇海南解釋稱,按規定,最低工資標準最少兩年調整一次,而此前兩三年來,各地已經連續提高最低工作標準,去年以來29個省(市、區)標準普漲,平均增速達15%,有的地方甚至高達30%-40%.

  中國社科院人口所所長蔡

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關鍵字: 就業形勢

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