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問題員工的問題在哪里?

作者: 佚名  上傳時間:2009-12-21  瀏覽:138
  在企業培訓訪談時,老板總會大倒苦水,誅如:有的員工不職業化、不敬業、不規范、心態差、不感恩、不守規則等等。以下是從渠道收集的問題員工的不職化的40項表現,請各位老板看看,您的員工存在多少現象?同時思考一下,為什么會存在這樣的問題,并且還要考慮如何改善?!
  1、他分內的事情,過問了幾句,都是一個回答:“我不知道。”
  2、出了問題后說:“這個事情不是我的問題,是他的問題。”
  3、拿來一個和討論結果不一樣的方案,說:“我做的時候覺得這樣更好,所以就這么做了。”
  4、事情辦壞了,只會說:“這個事情我也不知道怎么變成這樣了。”
  5、遇到所有問題,都問老板,“這個問題怎么辦?”
  6、老板說,“我最怕員工不跟我說話,坐在那里一直沉默。其實只要說話就好辦,什么話最討厭倒是沒想過。”
  7、“我以為能搞定這事兒,所以就一直沒說,想搞定了后再告訴你的。”
  8、“這事兒是我一個人做錯的么?”
  9、 錯誤已經擺在眼前了,還在說:“我認為我做的是對的。”
  10、最雷人的是這種:“MD,老子不想干了,老子走了哈,爺不伺候了。”
  11、事兒沒做好,還反問我:“誰讓你不說清楚咧。”
  12、事情做錯了,所以說了幾句,員工說,“既然嫌這嫌那,要不您再找個明白人吧。”
  13、“你沒跟我說,所以我沒做。”那我也沒跟你說每天幾點要吃飯,怎么就知道什么時候是飯點兒?
  14、當一件事與我預期的發展不符,我去找員工探討應該如何改進的時候,下屬的第一個反應是:“我以前就這么做的,沒看到有什么不對啊。”
  15、明明事情沒做對,卻要說,“你是這么跟我說的,所以我才這么做的。”
  16、聽過員工最討厭的一句話是:“有本事自己弄。”簡直……
  17、拿著不是還當理說,跟我說:“這件事不需要做得那么細。”
  18、“老板你給我們加工資吧。”最煩這種,只會索取,不會奉獻。

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